Gleichstellungsplan

Das Niedersächsische Gleichberechtigungsgesetz (NGG) ist die gesetzliche Grundlage für die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten in Niedersachsen.

Der Gleichstellungsplan gemäß der §§ 15 und 16 ist ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung und es werden hier verbindliche Maßnahmen festgelegt, mit denen die Verwaltung in den kommenden drei Jahren die Unterrepräsentanz von Frauen oder Männern abbauen will.
Ziel ist, Frauen und Männern eine gleichberechtigte Stellung innerhalb der Verwaltung zu verschaffen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.

Hier finden Sie den Gleichstellungsplan der Stadt Rinteln für die Jahre 2023 bis 2025 und die Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten.

Hier finden Sie den Gleichstellungsplan der Stadt Rinteln für die Jahre 2020 bis 2022.