Mobbing ist kein Modewort
01.10.2007
Mobbing am Arbeitsplatz ist keine seltene Erscheinung. Mobbing
ist folgenreich für die Seele des Betroffenen, für seinen
beruflichen und den damit verbundenen ökonomischen Werdegang.
Wann wird ein Konflikt zum Mobbing? Wie schütze und wehre ich mich effektiv? Wie kann ich meine Mitarbeiter vor Mobbing im Team bewahren? Welche Beschäftigungsstrukturen leisten Mobbing Vorschub und welche entkräften sie?
Frau Beate von Eisenhart Rothe, Dipl. Pädagogin von Profile, der Mobbingberatungsstelle Hannover, wird am 10. Oktober 2007 um 17.00 Uhr, im kleinen Sitzungssaal des Rathauses, Klosterstr. 19, 31737 Rinteln, einen Vortrag über die strukturellen Voraussetzungen von Mobbing, Täter- und Opferprofile, effektive Schutzmaßnahmen sowie Vorgehensweisen referieren. Die nachfolgende Diskussionsrunde bietet Raum für weitere Fragen. Infos und Anmeldeformular bei der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Rinteln, Kirstin Büthe, 05751-403-165.
Wann wird ein Konflikt zum Mobbing? Wie schütze und wehre ich mich effektiv? Wie kann ich meine Mitarbeiter vor Mobbing im Team bewahren? Welche Beschäftigungsstrukturen leisten Mobbing Vorschub und welche entkräften sie?
Frau Beate von Eisenhart Rothe, Dipl. Pädagogin von Profile, der Mobbingberatungsstelle Hannover, wird am 10. Oktober 2007 um 17.00 Uhr, im kleinen Sitzungssaal des Rathauses, Klosterstr. 19, 31737 Rinteln, einen Vortrag über die strukturellen Voraussetzungen von Mobbing, Täter- und Opferprofile, effektive Schutzmaßnahmen sowie Vorgehensweisen referieren. Die nachfolgende Diskussionsrunde bietet Raum für weitere Fragen. Infos und Anmeldeformular bei der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Rinteln, Kirstin Büthe, 05751-403-165.
