Gleichstellungsbeauftragte

07.05.2026

Die Stadt Rinteln stellt zum 01.07.2026 ein:

Gleichstellungsbeauftragte

Die Stelle ist auf Dauer zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

Verwaltungsinterne Aufgaben und Befugnisse:

• Mitwirkung an allen Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen der Stadt Rinteln, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter haben
• Entwicklung von Konzepten, Analysen und Empfehlungen zur Geschlechtergerechtigkeit und Unterstützung bei der Umsetzung
• Förderung und Überwachung des NGG
• Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren und sonstigen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen
• Prüfung von Verwaltungsvorlagen auf die Auswirkung von Frauen und Gendergerechtigkeit
• Beratung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und Führungskräften 
• einen jährlichen Bericht über die Tätigkeit sowie Gesetze, Verordnungen und Erlass des Bundes und des Landes zu frauen- männerspezifischen Belangen zu erstellen

Externe Aufgaben im Zuständigkeitsbereich der Stadt Rinteln: 

• Öffentlichkeitsarbeit und Pressearbeit in Angelegenheiten der Gleichstellung
• Fortbildungen sowie Mitarbeit in Arbeitskreisen und Netzwerken zu gleichstellungsrelevanten Themen 
• Durchführung von Veranstaltungen 
• Information und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern 

Anforderungsprofil:

• Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl./Bachelor) in einem für diese Aufgabenstellung geeigneten Studiengang wie z. B. Sozial-, Erziehungs- oder Kulturwissenschaften, Soziologie, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Politik-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
• Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Beratungskompetenz, Toleranz, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
• Präsentations-, Moderations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigenverantwortung 
• fundierte Kenntnisse in frauenpolitischen und gleichstellungsrelevanten Fragestellungen
• Erfahrung in der Beratungsarbeit

Als Mitarbeiterin der Stadt Rinteln erwarten Sie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben. Der „Konzern Stadt Rinteln“ mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt zu den größten Arbeitgebern. Weiterhin gibt es Angebote im Bereich der freiwilligen Gesundheitsleistungen.

Die Stadt Rinteln fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten bereits in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderteneigenschaft hinweisen.

Nähere Auskünfte zu der Stellenausschreibung erteilt Frau Schock (Personalabteilung), Tel. 05751/403-143 (vormittags), b.schock@rinteln.de  

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen werden bis zum 20. Mai 2026 an die Stadt Rinteln, Die Bürgermeisterin, Klosterstraße 19, 31737 Rinteln, erbeten. Online-Bewerbungen in einem Dokument im PDF-Format können an die E-Mail-Adresse b.schock@rinteln.de gerichtet werden.